بیمه

[ABAN dokht]

1. کمک هزینه بارداری کارگران زن بیمه شده، در شرایط زیر پرداخت می شود:
   
   1⃣ ظرف یکسال پیش از زایمان، حق بیمه شصت روز کار، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده باشد.
   2⃣ کارگر، در مدت استراحت ایام بارداری، به کار اشتغال نداشته باشد.
   
   3⃣ کارگر، در مدت استراحت، از کارفرما حقوق دریافت نکرده باشد.
   @
   4⃣ کارگر، روز قبل از شروع استراحت، مشغول به کار بوده باشد.
   
   5⃣ زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد؛ مگر اینکه فرزندان قبلی فوت شده باشند.
   
   6⃣ پزشک معتمد تامین اجتماعی، استراحت پزشکی بیمه شده و تغذیه احتمالی نوزاد با شیر مادر را، تایید کند.
   #بیمه
   
   

 

[ABAN dokht]

چنانچه کارگران بیمه شده، تحت معالجات پزشکی و یا درمانهای توانبخشی قرار بگیرند و به طور موقت قادر به کار نباشند استحقاق دریافت غرامت دستمزد را خواهند داشت.
@LegalPoint
مدت دریافت غرامت دستمزد، محدودیت زمانی ندارد؛ و تا زمانی که بیمه شده قادر به کار نباشد و به موجب مقررات تامین اجتماعی از کار افتاده شناخته نشود، پرداخت غرامت ادامه می یابد.
@LegalPoint
ذکر این نکته نیز لازم است که، مدت دریافت غرامت دستمزد، جزو سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می شود.
#بیمه
@LegalPoint

 

[ABAN dokht]

مدت مرخصی زایمان، طبق مقررات بیمه، برای مادرانی که به فرزندشان از شیر خود تغذیه می دهند 6 ماه، و برای سایرین 84 روز یا 12 هفته است.
#بیمه
@LegalPoint

 

[ABAN dokht]

در مواردی که انجام کاری، به طور مقاطعه، به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود، کارفرما می بایست، در قرارداد فی ما بین، پیمانکار را متعهد نماید، که کارکنان خود را بیمه نماید و حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.
@LegalPoint
در مواردی که کارفرما این امر را رعایت نکند، تضامناً با پیمانکار مسئول پرداخت حق بیمه خواهد بود.
#بیمه
@LegalPoint