شاید شما هم شنیده باشید که انجام دادن چندوظیفه با هم مشکل ساز است، اما نتایج تحقیقات جدید نشان میدهند که انجام دادن همزمان چند کار، عملکرد آدم را نابود میکند و تازه ممکن است به مغز هم آسیب وارد کند.
تحقیقی که در دانشگاه استنفورد در زمینهی چندوظیفگی انجام شده است نشان میدهد که انجام دادن چند کار به صورت همزمان در مقایسه با تمرکز کردن روی یک کار،بهره وریکمتری در پی دارد. همچنین، محققان پی بردند کسانی که به صورت معمول در معرض بمبارانی از اطلاعات الکترونیکی از چندین و چند مسیر هستند، در مقایسه با آن افرادی که اول یک کار را تمام میکنند و بعد به سراغ کار بعدی میروند، نه قادرند به همان خوبی حواسشان را به کاری جمع کنند، نه از حافظهی خوبی برخوردارند و نه اینکه موقع محول شدن یک وظیفهی جدید عملکرد قابل قبولی نشان میدهند.
آیا چندوظیفگی مهارت است؟
اما اگر بعضی افراد به طرز خاصی از قدرت چندوظیفگی برخوردار باشند چه؟ دانشگاه استنفورد تحقیقاتی در این زمینه انجام داده است. نحوهی کار بدین صورت بود که پژوهشگران افراد را بر اساس میزان تمایلشان به چندوظیفگی به چند دسته تقسیم کردند. مقایسههایی که بین این دستهها صورت گرفت نشان داد آنهایی که بیشتر از همه به چندوظیفگی اعتقاد داشتند و تعداد کارهای بیشتری را به صورت همزمان انجام میدادند، از بابت کیفیت چندوظیفگی، در مقایسه با کسانی که دوست داشتند کارها را تک تک انجام بدهند، به مراتب بدتر بودند.
علت چه بود؟ کسانی که به چندوظیفگی خو گرفته بودند به این دلیل بدتر بودند که سختتر میتوانستند افکارشان را سازماندهی کرده و اطلاعات بیربط را فیـلتـ*ـر کنند. در نتیجه هنگام محول شدن وظیفهی جدید کُندتر عمل میکردند. ای دل غافل!
تحقیقی که در دانشگاه استنفورد در زمینهی چندوظیفگی انجام شده است نشان میدهد که انجام دادن چند کار به صورت همزمان در مقایسه با تمرکز کردن روی یک کار،بهره وریکمتری در پی دارد. همچنین، محققان پی بردند کسانی که به صورت معمول در معرض بمبارانی از اطلاعات الکترونیکی از چندین و چند مسیر هستند، در مقایسه با آن افرادی که اول یک کار را تمام میکنند و بعد به سراغ کار بعدی میروند، نه قادرند به همان خوبی حواسشان را به کاری جمع کنند، نه از حافظهی خوبی برخوردارند و نه اینکه موقع محول شدن یک وظیفهی جدید عملکرد قابل قبولی نشان میدهند.
آیا چندوظیفگی مهارت است؟
![body3.jpg](https://www.chetor.com/wp-content/uploads/2016/05/body3.jpg)
اما اگر بعضی افراد به طرز خاصی از قدرت چندوظیفگی برخوردار باشند چه؟ دانشگاه استنفورد تحقیقاتی در این زمینه انجام داده است. نحوهی کار بدین صورت بود که پژوهشگران افراد را بر اساس میزان تمایلشان به چندوظیفگی به چند دسته تقسیم کردند. مقایسههایی که بین این دستهها صورت گرفت نشان داد آنهایی که بیشتر از همه به چندوظیفگی اعتقاد داشتند و تعداد کارهای بیشتری را به صورت همزمان انجام میدادند، از بابت کیفیت چندوظیفگی، در مقایسه با کسانی که دوست داشتند کارها را تک تک انجام بدهند، به مراتب بدتر بودند.
علت چه بود؟ کسانی که به چندوظیفگی خو گرفته بودند به این دلیل بدتر بودند که سختتر میتوانستند افکارشان را سازماندهی کرده و اطلاعات بیربط را فیـلتـ*ـر کنند. در نتیجه هنگام محول شدن وظیفهی جدید کُندتر عمل میکردند. ای دل غافل!