- عضویت
- 2015/11/20
- ارسالی ها
- 2,399
- امتیاز واکنش
- 24,204
- امتیاز
- 706
مثلث خود مشغولی چيست؟
ضلع اول رنجش
ضلع دوم عصبانیت
و ضلع سوم ترس
تمام نواقص اخلاقی از این سه واکنش سرچشمه میگیرند .
رنجش واکنش ما در برابر گذشتهمان است . از این طریق ما دوباره به گذشته باز میگردیم و در آن زندگی میکنیم .
عصبانیت روش رویارویی ما با زمان حال و واکنشی به منظور انکار واقعیت است .
ترس احساسی است که وقتی ما به آیندهمان فکر میکنیم دچار آن میشویم و به بیان دیگر واکنش ما در مقابل ناشناختهها و احساس نگرانی از به وقوع نپیوستن رویاهایمان است .
این واکنشها در مقابل آدمها و مکانها و وقایع گذشته و حال و آینده زمانی ظاهر میشود که انتظارات ما از آنها برآورده نشود .
ما میتوانیم از خودمشغولی رهایی پیدا کنیم و پذیرش را جایگزین رنجش ، محبت را جایگزین عصبانیت و ایمان را جایگزین ترس کنیم .
ما از فوبیا (ترسهای بیدلیل) زیاد شنیدهایم . فوبیای ترس از حشرات ، فوبیای تاریکی و ارتفاع . فوبیای تنهایی و سکوت . اما شاید هیچ یک از آن ها ، به اندازه ترس از تصمیمگیری بر زندگی ما سایه نینداخته باشد .
افراد در مقابل تغيير :
١- تغيير را می سازند
٢- تغيير را پيش بيني می كنند
٣- با تغيير ، تغيير می كنند
٤- در برابر تغيير مقاومت می كنند
گروه اول كار آفرينان ،
گروه دوم مديران ،
گروه سوم طبقه متوسط ،
گروه چهارم افراد جاهل هستند .
ضلع اول رنجش
ضلع دوم عصبانیت
و ضلع سوم ترس
تمام نواقص اخلاقی از این سه واکنش سرچشمه میگیرند .
رنجش واکنش ما در برابر گذشتهمان است . از این طریق ما دوباره به گذشته باز میگردیم و در آن زندگی میکنیم .
عصبانیت روش رویارویی ما با زمان حال و واکنشی به منظور انکار واقعیت است .
ترس احساسی است که وقتی ما به آیندهمان فکر میکنیم دچار آن میشویم و به بیان دیگر واکنش ما در مقابل ناشناختهها و احساس نگرانی از به وقوع نپیوستن رویاهایمان است .
این واکنشها در مقابل آدمها و مکانها و وقایع گذشته و حال و آینده زمانی ظاهر میشود که انتظارات ما از آنها برآورده نشود .
ما میتوانیم از خودمشغولی رهایی پیدا کنیم و پذیرش را جایگزین رنجش ، محبت را جایگزین عصبانیت و ایمان را جایگزین ترس کنیم .
ما از فوبیا (ترسهای بیدلیل) زیاد شنیدهایم . فوبیای ترس از حشرات ، فوبیای تاریکی و ارتفاع . فوبیای تنهایی و سکوت . اما شاید هیچ یک از آن ها ، به اندازه ترس از تصمیمگیری بر زندگی ما سایه نینداخته باشد .
افراد در مقابل تغيير :
١- تغيير را می سازند
٢- تغيير را پيش بيني می كنند
٣- با تغيير ، تغيير می كنند
٤- در برابر تغيير مقاومت می كنند
گروه اول كار آفرينان ،
گروه دوم مديران ،
گروه سوم طبقه متوسط ،
گروه چهارم افراد جاهل هستند .