آنچه بیش از هر چیز دیگری به زندگی ما معنا میبخشد، انتظارات ماست. زمانی که فرصت آن میرسد که به اهداف خود دست پیدا کنیم، اگر ایمان و باور نداشته باشیم که موفق میشویم، موفق نخواهیم شد! اما گاهی اوقات این توقعات بیجا به ما آسیب میزنند که در این مقاله به آنها خواهیم پرداخت.
تحقیقات دانشگاه لوئیزیانا در آمریکا نشان میدهد افرادی که خودشان را باور دارند، بیشتر از کسانی که خودشان را باور ندارند، از مزیتهای فراشناختی بهره میبرند. یعنی آنها برای حل مسائل، بیشتر از مغزشان استفاده میکنند و توانایی ادراک و قدرت ذهنی بالاتری نیز برای حل مسائل دارند. فراشناخت، برای موفقیت بسیار لازم و ضروری است، چون به شما این اطمینان را میدهد که از زوایای مختلف با مسائل و مشکلات مواجه شوید و از توانمندیهایتان بر اساس موقعیت پیشآمده، استفادهی بهینه را داشته باشید.
مشکلی که در رابـ ـطه با انتظارات ما وجود دارد این است که انتظارات ما بر سایر افراد نیز تأثیر میگذارند. همینطور اگر به دههی ۱۹۶۰ برگردیم، میبینیم که تحقیقات دانشگاه هاروارد نشان میدهد که قدرت باورهای ما بر رفتار دیگران اثر میگذارد. هنگامی که در این تحقیقات معلمان (به صورت تصادفی) به برخی از کودکان گفتند که آنها باهوش هستند، آن کودکان، نه فقط در کلاس، بلکه حتی در آزمون های استاندارد IQ، عملکرد بهتری از خود بروز دادند.
تحقیقات دانشگاه لوئیزیانا در آمریکا نشان میدهد افرادی که خودشان را باور دارند، بیشتر از کسانی که خودشان را باور ندارند، از مزیتهای فراشناختی بهره میبرند. یعنی آنها برای حل مسائل، بیشتر از مغزشان استفاده میکنند و توانایی ادراک و قدرت ذهنی بالاتری نیز برای حل مسائل دارند. فراشناخت، برای موفقیت بسیار لازم و ضروری است، چون به شما این اطمینان را میدهد که از زوایای مختلف با مسائل و مشکلات مواجه شوید و از توانمندیهایتان بر اساس موقعیت پیشآمده، استفادهی بهینه را داشته باشید.
مشکلی که در رابـ ـطه با انتظارات ما وجود دارد این است که انتظارات ما بر سایر افراد نیز تأثیر میگذارند. همینطور اگر به دههی ۱۹۶۰ برگردیم، میبینیم که تحقیقات دانشگاه هاروارد نشان میدهد که قدرت باورهای ما بر رفتار دیگران اثر میگذارد. هنگامی که در این تحقیقات معلمان (به صورت تصادفی) به برخی از کودکان گفتند که آنها باهوش هستند، آن کودکان، نه فقط در کلاس، بلکه حتی در آزمون های استاندارد IQ، عملکرد بهتری از خود بروز دادند.