معرفی تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز یا MBTI

[Angel of Fate]

شخصیت پیکارگر ENFP-A / ENFP-T
​

شخصیت پیکارگر یک روح به‌راستی آزاد است. آن‌ها اغلب به مهمانی‌ها جان می‌بخشند، اما کمتر به هیجان محض و لـ*ـذت بردن از لحظه علاقه‌مند هستند تا بهره‌گیری از ارتباطات اجتماعی و عاطفی که با دیگران دارند. این افراد جذاب، مستقل، پرانرژی و دلسوز را که 7% درصد جمعیت را تشکیل می‌دهند مطمئناً می‌توان در هر جمعیتی شناخت.​

​

می‌توانید جهان را با فقط یک ایده تغییر دهید​

پیکارگران تنها افرادی خوش مشرب نیستند که به دنبال خشنود کردن مردم باشند، بلکه ماهیت رؤیاپردازشان آنها را شکل داده و به آنها اجازه می‌دهد با کنجکاوی و انرژی به دنبال ناگفته‌ها باشند. آن‌ها معمولاً زندگی را مثل یک پازل بزرگ و پیچیده می‌بینند که در آن همه چیز با هم مرتبط است، اما پیکارگران - بر خلاف شخصیت های گروه نقش تحلیلگر که معمولاً چنین پازلی را مجموعه‌ای از سازوکارهای نظام‌مند تلقی می‌کنند - آن را از طریق منشوری از احساسات، شفقت و رمز و راز می‌بینند و همیشه به دنبال معنایی عمیق‌تر هستند.​

​

پیکارگران شدیداً مستقل هستند و بسیار بیشتر از ثبات و امنیت در پی خلاقیت و آزادی هستند.​

بسیاری از گونه ‌های شخصیتی دیگر به احتمال زیاد قادر به مقاومت در برای چنین ویژگی‌هایی نیستند، و اگر پیکارگران علتی برای روشن کردن چراغ تخیل خود بیابند، آنقدر انرژی صرف آن می‌کنند که اغلب در کانون توجه قرار می‌گیرند و همتایانشان آنها را به‌‎عنوان رهبر و مربی برمی‌گزینند - اما پیکارگران استقلال‌دوست نمی‌خواهند همیشه در چنین موقعیت‌هایی قرار بگیرند. بدتر از آن وقتی است که این شخصیت‌ها ببینند درگیر کارهای اداری و رویه‌های معمول شده‌اند که ممکن است با جایگاه رهبری همراه باشد. عزت نفس پیکارگران به توانایی آنها برای دستیابی به راه حل‌های اصیل وابسته است، و آنها باید بدانند که این آزادی را دارند که دست به نوآوری بزنند - اگر در نقشی خسته‌کننده گیر بیفتند ممکن است به‌سرعت صبر خود را از دست بدهند یا افسرده شوند.​

​

آن "جرقه کوچک جنون" را از دست مده​

خوشبختانه افراد گونه شخصیتی پیکارگر می‌دانند چگونه به آرامش برسند و کاملاً قادر به تبدیل کردن خود از آرمانگرایی پرشور در محل کار به روحی آزاد و خیال‌پرداز و مشتاق در هنگام رقـ*ـص هستند، و این امر اغلب چنان به‌طور ناگهانی رخ می‌دهد که حتی می‌تواند نزدیکترین دوستانشان را متعجب کند. بودن در جمع به آنها فرصت برقراری روابط عاطفی با دیگران را نیز می‌دهد و باعث می‌شود انگیزه دوستان و همکاران خود را درک کنند. آن‌ها بر این باورند که هر کس باید زمان صرف کند تا احساسات خود را بشناسد و ابراز نماید و همدلی و اجتماعی بودن آنها باعث می‌شود به‌طور طبیعی این مسئله به موضوع گفتگویشان تبدیل شود.​

​

با این حال افراد دارای شخصیت پیکارگر باید مراقب باشند - اگر بیش از حد به شهود خود تکیه کنند یا انگیزه دوستان خود را مفروض بگیرند یا پیش‌بینی کنند، ممکن است نشانه‌های دریافتی را به اشتباه تعبیر کنند و باعث نابودی برنامه‌هایی شوند که با روشی سرراست‌تر به‌راحتی قابل انجام بود. این نوع استرس اجتماعی هراسی است که باعث می‌شود این سنخ شخصیتی که بر هماهنگی متمرکز شبها خوابش نبرد. پیکارگران بسیار عاطفی و حساس هستند و وقتی باعث رنجش شخص دیگری می‌شوند، هر دویشان آن را احساس می‌کنند.​

​

پیکارگران قبل از پیدا کردن چیزی که واقعاً برایشان درست به نظر برسد، زمان زیادی را صرف کنکاش در روابط اجتماعی، احساسات و ایده‌ها می‌کنند. اما زمانی که این شخصیت‌ها سرانجام جایگاه خود را در جهان پیدا کردند، تخیل، همدلی و شجاعتشان به احتمال فراوان نتایجی باورنکردنی پدید خواهد آورد.​

پیکارگرانی که ممکن است آنها را بشناسید




​

 

[Angel of Fate]

شخصیت تدارکاتچی ISTJ-A / ISTJ-T
​

تصور می‌شود که گونه شخصیتی تدارکچی فراوان‌ترین گونه بوده و حدود 13% از جمعیت را تشکیل دهد. ویژگی‌های معرف تدارکچیان یعنی صداقت، منطق عملی و تلاش‌های خستگی‌ناپذیر برای انجام وظیفه آنها را به هسته اصلی بسیاری از خانواده‌ها و همچنین سازمان‌هایی تبدیل می‌کند که حامی سنت‌ها، قوانین و استانداردها هستند، مانند سازمان‌های قضایی، نهادهای نظارتی و ارتش. افراد دارای گونه شخصیتی تدارکچی از برعهده گرفتن مسئولیت اعمال خود لـ*ـذت می‌برند و به کاری که انجام می‌دهند افتخار می‌کنند - تدارکچیان در هنگام تلاش برای رسیدن به هدف از وقت و انرژی خود برای تمام کردن کار مربوط با دقت و صبر دریغ نمی‌کنند. ​

​

تدارکچیان فرضیات زیادی ندارند و ترجیح می‌دهند بجای تجزیه و تحلیل محیط اطراف خود، حقایق را بررسی کرده و به کارهای عملی مشغول شوند. شخصیت تدارکچی‌ها به هیچ عنوان بی‌معنا نیست و وقتی تصمیمی بگیرند حقایق لازم برای رسیدن به هدف خود را به دیگران منتقل می‌کنند و از دیگران انتظار دارند بلافاصله وضعیت را درک کرده و دست به اقدام بزنند. تدارکچیان تحمل کمی نسبت به عدم تصمیم‌گیری دارند، اما چنانچه روش انتخاب شده با نظریه‌های غیرعملی به چالش کشیده شود با سرعت بیشتری تحمل خود را از دست می‌دهند، به خصوص اگر جزئیات کلیدی نادیده گرفته شود - اگر چالش‌ها به بحث‌هایی وقتگیر تبدیل شوند افراد دارای گونه شخصیتی تدارکچی با نزدیک شدن مهلت به طرز محسوسی عصبانی‌تر می‌شوند.​

اگر برای شهرت خود ارزش قائل هستی با افراد خوب همنشین باش...​

هنگامی که تدارکچیان می‌گویند قصد دارند کاری را به انجام برسانند، این کار را انجام می‌دهند و تعهدات خود را بدون توجه به هزینه‌های شخصی برآورده می‌کنند و از رفتار کسانی که به همان ترتیب به وعده خود عمل نمی‌کنند گیج می‌شوند. ترکیب تنبلی و عدم صداقت سریع‌ترین راه برای عصبانی کردن تدارکچیان است. در نتیجه، مردم دارای گونه شخصیتی تدارکچی اغلب ترجیح می‌دهند به تنهایی کار کنند، یا حداقل سلسله مراتب قدرت مشخصی داشته باشند، تا بدون بحث یا نگرانی در مورد قابل اعتماد بودن دیگران اهدافشان را تعیین کرده و به آنها دست یابند.​

شخصیت‌های تدارکچی دارای ذهن تیز و مبتنی بر واقعیت هستند و استقلال و خودکفایی را به وابستگی به کسی یا چیزی ترجیح می‌دهند. وابستگی به دیگران اغلب به نظر تدارکچیان نوعی نقطه ضعف تلقی می‌شود، و اشتیاق آنها به انجام وظیفه، قابلیت اعتماد و صداقت شخصی تمام و کمال از افتادن آنها در چنین دامی جلوگیری می‌کند.​

این احساس کمال شخصی برای تدارکچیان اساسی است، و از ذهنشان فراتر می‌رود - شخصیت‌های تدارکچی به قوانین و دستورالعمل‌های تعیین شده صرف نظر از هزینه آن پایبند هستند، اشتباه‌های خود را گزارش می‌دهند و حقیقت را می‌گویند حتی زمانی که عواقب انجام این کار برایشان فاجعه‌آمیز باشد. از نظر تدارکچیان، صداقت به مراتب مهم‌تر از ملاحظات عاطفی است، و رویکرد فاقد انعطاف آنها ممکن است در دیگران این تصور غلط را به وجود بیاورد که تدارکچیان سرد، یا حتی روبات‌مانند هستند. افراد دارای این گونه شخصیتی اغلب تلاش می‌کنند احساسات یا محبت را آشکار را بیان کنند، اما این جمله که فاقد احساس هستند، یا بدتر اینکه اصلاً همدلی ندارند، عمیقاً دردناک است.​

... چرا که تنها بودن بهتر از داشتن دوستان بد است​

فداکاری تدارکچیان، یک ویژگی عالی است که به این شخصیت‌ها اجازه می‌دهد کارهای زیادی را به انجام برسانند، اما در عین حال ضعف مهمی نیز هست چرا که افراد کم‌صداقت ممکن است از آن سوءاستفاده کنند. تدارکچیان به دنبال ثبات و امنیت هستند و وظیفه خود می‌دانند تا روال کارها را حفظ کنند و ممکن است متوجه شوند که همکاران و افراد دیگر بخش قابل توجهی از مسئولیت‌های خود را بر دوش آنها انداخته‌اند، چرا که می‌دانند آنها همیشه کارهای زمین مانده را انجام می‌دهند. افراد دارای گونه شخصیتی تدارکچی معمولاً نظراتشان را برای خودشان نگه می‌دارند و اجازه دهید واقعیت‌ها خود همه چیز را نشان دهند، اما ممکن است خیلی طول بکشد تا شواهد ملموس کل قضیه را نشان دهند.​

تدارکچیان باید به یاد داشته باشند که از خود مراقبت کنند - تعهد سرسختانه آنها به ثبات و کارآمدی می‌تواند در دراز مدت به این اهداف ضربه بزند زیرا دیگران همیشه بیش از پیش به آنها اتکا می‌کنند، موجب ایجاد فشار احساسی می‌شوند که ممکن است سال‌های سال ابراز نشود، و در نهایت وقتی گفته شود که برطرف کردن آن خیی دیر باشد. اگر شخصیت‌های تدارکچی بتوانند همکاران و همسرانی پیدا کنند که واقعاً قدردان و مکمل ویژگی‌های آنها باشند و از وضوح، شفافیت و اعتمادی که آنها ارائه می‌کنند بهره‌مند شوند، در این صورت متوجه خواهند شد که نقش ثبات‌آور آنها فوق‌العاده رضایت‌بخش است زیرا می‌دانند بخشی از سیستمی هستند که در آن کار می‌کنند.​

تدارکچیانی که ممکن است آنها را بشناسید







​

 

[Angel of Fate]

شخصیت مدافع ISFJ-A / ISFJ-T
​

گونه شخصیتی مدافع کاملاً منحصر به فرد است، زیرا بسیاری از کیفیت‌های آن از تعریف صفات فردی‌اش سرپیچی می‌کند. هرچند مدافعان اهل همدلی هستند، اما وقتی به محافظت از خانواده یا دوستان نیاز باشد خشن می‌شوند؛ هر چند آرام و کم‌حرف هستند، معمولاً افرادی با مهارت‌های به‌خوبی توسعه یافته و روابط اجتماعی قوی هستند؛ و هر چند به دنبال امنیت و ثبات هستند، ممکن است به میزان قابل ملاحظه‌ای دست به تغییر بزنند، البته تا زمانی که احساس کنند مورد درک و احترام هستند. افراد دارای گونه شخصیتی مدافع، همانند بسیاری از چیزهای دیگر، چیزی بیش از مجموع اجزای خود هستند، و شیوه استفاده آنها از این نقاط قوت است که تعریف می‌کند چه کسانی هستند.​

​

مدافعان به‌راستی نوع‌دوست هستند و مهربانی را با مهربانی بیش از حد و درگیر شدن در کار و همکاری با اشتیاق و سخاوت با کسانی که به آنها باور دارند پاسخ می‌دهند.​

​

هیچ گونه شخصیتی بهتر از این گونه وجود ندارد که بخش بزرگی از جمعیت و نزدیک به 13% را تشکیل دهد. مدافعان با ترکیب بهترین بخش سنت و تمایل به انجام کارهای خوب، در کارهایی با سابقه تاریخی مانند پزشکی، کارهای دانشگاهی و مددکاری اجتماعی خیریه قابل مشاهده هستند.​

​

​

شخصیت‌های مدافع، به ویژه محتاط، اغلب تا سرحد کمال دقیق هستند، و اگرچه گاهی تعلل می‌کنند، همیشه می‌توان برای انجام به موقع کارها به آنها تکیه کرد. مدافعان مسئولیت‌های خود را شخصاً عهده‌دار می‌شوند، به طور مداوم فراتر می‌روند و هر کاری بتوانند انجام می‌دهند تا از انتظارات فراتر بروند و دیگران را در محل کار و در خانه شاد کنند.​

​

ما باید دیده شویم تا باور شویم​

چالش پیش روی افراد دارای گونه شخصیتی مدافع این است که مطمئن شوند آنچه که انجام می‌دهند مورد توجه قرار گیرد. آن‌ها تمایل دارند دستاوردهای خود را دست‌کم بگیرند، و اگرچه اغلب به محبت آنها احترام گذاشته می‌شود، امکان دارد افراد بدبین و خودخواه از فداکاری و فروتنی مدافعان سوءاستفاده کنند و کارها را به دوش آنها بیندازند و سپس اعتبارش را به نام خود ثبت کنند. مدافعان باید بدانند چه زمانی نه بگویند و اگر می‌خواهند اعتماد به نفس و اشتیاق خود را حفظ کنند باید از خود دفاع کنند.​

​

مدافعان به طور ذاتی اجتماعی هستند - که کیفیت عجیبی برای این گونه شخصیتی درونگرا است - و از حافظه عالی خود نه برای حفظ داده‌ها و چیزهای بی‌اهمیت بلکه برای به یاد آوردن افراد و جزئیات زندگی آنها استفاده می‌کنند. وقتی پای هدیه دادن به میان می‌آید، هیچ‌کس با مدافعان برابری نمی‌کند، آنها از تخیل و حساسیت طبیعی خود برای بیان سخاوت خویش به گونه‌ای استفاده می‌کنند که به قلب دریافت‌کنندگان هدایا نفوذ می‌کند. ابراز محبت گونه شخصیتی مدافع در خانواده به‌طور کامل شکوفا می‌شود، اگرچه این مسئله قطعاً در مورد همکاران چنین افرادی که آنها را دوستان شخصی تلقی می‌کنند نیز صادق است.​

​

اگر بتوانم از تو محافظت کنم، این کار را می‌کنم​

شخصیت‌های مدافع گروه فوق‌العاده‌ای هستند و تا زمانی که کار مهمی ناتمام مانده باشد، به‌ندرت بیکار می‌نشینند. توانایی مدافعان برای برقراری ارتباط با دیگران در سطح صمیمی در میان درونگراها بی‌نظیر است و لذتی که در استفاده از این ارتباطات برای حفظ خانواده‌ای حمایتگر و شاد تجربه می‌شود هدیه‌ای است که به همه افراد درگیر داده می‌شود. ممکن است مدافعان از اینکه در کانون توجه هستند واقعاً راحت نباشند و امکان دارد از اینکه نتیجه تلاش‌های تیمی به پای آنها نوشته شود احساس گـ ـناه کنند، اما اگر بتوانند مطمئن شوند که تلاش‌های آنها به رسمیت شناخته می‌شود، چنان احساس رضایتی به آنها دست خواهد داد که بسیاری از گونه‌های شخصیتی دیگر تنها می‌توانند آن را به خواب ببینند.​

مدافعانی که ممکن است آنها را بشناسید




​

 

[Angel of Fate]

شخصیت مجری ESTJ-A / ESTJ-T
​

مجریان نمایندگان سنت و نظم هستند و از درک خود در مورد امور درست، نادرست و قابل قبول اجتماع برای گردهم آوردن خانواده‌ها و جوامع استفاده می‌کنند. افراد دارای گونه شخصیتی مجری از ارزش‌های صداقت، فداکاری و کرامت استقبال می‌کنند و دیگران به‌خاطر مشاوره‌ها و راهنمایی‌های روشن آنها برایشان ارزش قائل هستند، و از اینکه در مسیرهای دشوار پیشرو باشند خرسندند. مجریان که از گردهم آوردن افراد در کنار هم احساس غرور می‌کنند، اغلب نقش سازمان‌دهندگان اجتماعی را ایفا می‌کنند و با سختکوشی همه افراد را برای شرکت در جشن رویدادهای محلی، یا در دفاع از ارزش‌های سنتی که خانواده‌ها و جوامع را در کنار هم نگه می‌دارد، گردهم می‌آورند. ​

​

هر کسی که ارزشش را دارد باید در دفاع از آنچه که به باورش صحیح است به پا خیزد ...​

تقاضا برای این نوع رهبری در جوامع دموکراتیک بالا است و حدود 11% جمعیت را تشکیل می‌دهد، جای تعجب نیست که بسیاری از رهبران معروف سیـاس*ـی و کسب و کار در سراسر جهان از جمله مجریان بوده‌اند. شخصیت‌های مجری افرادی هستند که عمیقاً به حکومت قانون و مشروعیتی که باید کسب شود معتقد هستند، آنها سرمشق دیگران هستند و تعهد و صداقت هدفمندی را از خود نشان داده و تنبلی و تقلب را به‌خصوص در مورد کار مطلقاً رد می‌کنند. اگر کسی اعلام کند که کار سخت و جسمی راهی عالی برای ساختن شخصیت است، گونه شخصیتی مجری دارد.​

​

مجریان از محیط اطراف خود آگاه هستند و در جهانی با حقایق روشن و قابل اثبات زندگی می‌کنند - دانش آنها بدان معنی است که حتی در برابر مقاومت سنگین، به اصول خود وفادار می‌مانند و به‌روشنی اعلام می‌کنند که چه چیزی قابل قبول است و چه چیزی قابل قبول نیست. نظرات آنها فقط یک مشت حرف پوچ نیست، زیرا شخصیت‌های مجری به‌راستی تمایل دارند به سراغ چالش‌برانگیزترین پروژه‌ها بروند و در طی مسیر برنامه‌های اجرایی را بهبود ببخشند و جزئیات را مشخص سازند، و باعث شوند حتی پیچیده‌ترین وظایف نیز آسان و قابل دستیابی به نظر برسد.​

​

با این حال، مجریان به تنهایی کار نمی‌کنند، و انتظار دارند قابلیت اعتماد و اعتقادشان به اخلاق کاری متقابل باشد - افراد دارای این گونه شخصیتی به وعده‌های خود عمل می‌کنند و اگر شرکا یا زیردستان آنها با بی‌کفایتی یا تنبلی یا حتی بدتر با بی‌صداقتی وضعیت‌شان را به خطر بیندازند از نشان دادن خشم خود دریغ نمی‌کنند. این مسئله می‌تواند به شهرت مجریان در عدم انعطاف بینجامد، اما دلیلش این نیست که آنها خودسر هستند، بلکه به این دلیل است که واقعاً بر این باورند که این ارزش‌ها باعث می‌شوند جامعه کارآمد باشد.​

​

اما از آنها هم بهتر کسانی هستند که وقتی خطایی می‌کنند به آن اقرار دارند​

مجریان تصویری کلاسیک از شهروندان سرمشق هستند: آن‌ها به همسایگان خود کمک می‌کند، به قانون وفادار هستند و سعی می‌کنند مطمئن شوند همه در جوامع و سازمان‌هایی که تا آن اندازه برایشان عزیز است مشارکت می‌کنند.​

​

چالش اصلی پیش روی افراد دارای این گونه شخصیتی مجری این است که بدانند همه افراد از یک مسیر پیروی نمی‌کنند یا به شیوه‌ای مشابه یاری نمی‌رسانند. یک رهبر واقعی قدرت افراد، و همچنین گروه را به رسمیت می‌شناسد، و کمک می‌کند تا نظرات آن افراد مطرح گردد. به این ترتیب، شخصیت‌های مجری به‌راستی تمام واقعیت‌ها را در اختیار دارند، و قادر هستند کارها را به شیوه‌ای پیش ببرند که برای همه مفید باشد.​

​

مجریانی که ممکن است آنها را بشناسید

​

 

[Angel of Fate]

شخصیت سفیر ESFJ-A / ESFJ-T
​

باید گفت افراد دارای شخصیت مشاور پرطرفدار هستند - البته به این دلیل که کلمه بهتری نداریم - که از این بابت هم منطقی است که این گونه شخصیتی بسیار رایج است و تا دوازده درصد جمعیت را تشکیل می‌دهد. مشاوران در دبیرستان، سردسته تشویق‌کنندگان است که فضا را ایجاد می‌کنند خود را در معرض توجه قرار می‌دهند و تیم‌های خود را به سمت پیروزی و شهرت هدایت می‌کنند. مشاوران در ادامه زندگی خود همچنان از حمایت دوستان و عزیزانشان بهره می‌گیرند و به سازماندهی گردهمایی‌های اجتماعی می‌پردازند و هر کاری که بتوانند می‌کنند تا مطمئن شوند که همه راضی باشند.​

​

شخصیت مشاور در قلب خود موجودی اجتماعی است و خواستار به‌روز ماندن و انجام کارهایی است که دوستانش انجام می‌دهند.​

احتمالاً بحث در مورد نظریه‌های علمی یا سیاست بین‌المللی برای مدت زمان طولانی علاقه مشاوران را برنمی‌انگیزد. مشاوران بیشتر به کارهای محسوس و عملی از جمله بهبود موقعیت اجتماعی خود و در نظر گرفتن افراد دیگر علاقه‌مند هستند. پیگیری آنچه که در اطرافشان اتفاق می‌افتد مهمترین روش گذران وقت برای شخصیت‌های مشاور است، اما در عین حال از قدرت خود نیز به‌خوبی استفاده می‌کنند.​

​

احترام گذاشتن به خرد رهبری​

مشاوران افراد نوع‌دوستی هستند و مسئولیت خود را برای کمک کردن و انجام کار درست جدی می‌گیرند. با این حال مشاوران، بر خلاف گونه‌های شخصیتی آرمان‌گراتر قطب‌نمای اخلاقی خود را بر مبنای سنن و قوانین حاکم تنظیم می‌کنند و به حفظ اقتدار و قوانین می‌پردازند تا اینکه بخواهند اخلاق خود را از فلسفه یا عرفان استخراج نمایند. با این همه، مهم است مشاوران به یاد داشته باشند که افراد دارای پیشینه‌ها و دیدگاه‌های مختلفی هستند و آنچه که ممکن است درست به نظر برسد همواره حقیقتی مطلق نیست.​

​

افراد دارای گونه شخصیتی مشاور عاشق این هستند که در خدمت باشند، از هر نقشی که به آنها اجازه بدهد به شیوه‌ای معنادار مشارکت کنند لـ*ـذت می‌برند، تا زمانی که بدانند قدرشان دانسته می‌شود. این مسئله به ویژه در خانه آشکار است چرا که مشاوران همسران و والدینی وفادار و متعهد هستند. شخصیت مشاور به سلسله مراتب احترام می‌گذارد و حداکثر تلاش خود را می‌کند تا در نزد مقامات چه در خانه و چه در محل کار جایگاهی پیدا کند تا بتواند کاری کند که امور برای همه روشن، پایدار و سازمان‌یافته باشد.​

​

ارتباطات هماهنگ​

مشاوران حمایتگر و اهل بیرون رفتن هستند و همیشه می‌توانید آنها را در مهمانی‌ها پیدا کنید - یعنی همان‌هایی که برای گفتگو و خندیدن با همه وقت پیدا می‌کنند! اما تعهد آنها فراتر از این سر زدن به همه است چرا که ناچار هستند چنین کاری انجام دهند. افراد دارای شخصیت مشاور واقعاً از شنیدن مسائل مربوط به روابط و فعالیت‌های دوستان خود، به خاطر آوردن جزئیات کوچک و آماده صحبت بودن توأم با گرمی و حساسیت در مورد مسائل لـ*ـذت می‌برند. اگر اوضاع خوب نبوده، یا در اتاق تنشی وجود داشته باشد، مشاوران تلاش می‌کنند به موضوع بپردازند و هماهنگی و پایداری را به گروه برگردانند.​

​

مشاوران با داشتن شخصیتی کاملاً گریزان از جدال، مقدار زیادی از انرژی خود را صرف ایجاد نظم اجتماعی می‌کنند و برنامه‌ها و رویدادهای سازمان‌دهی شده را به فعالیت‌های نامشخص و بداهه ترجیح می‌دهند. افراد این گونه شخصیت تلاش زیادی را صرف فعالیت‌هایی می‌کنند که ترتیب داده‌اند و اگر ایده‌هایشان رد شود یا افراد به آنها علاقه‌ای نداشته باشند احساساتشان جریحه‌دار خواهد شد. مجدداً یادآور می‌شود که مهم است مشاوران به یاد داشته باشند که افراد دارای پیشینه‌های مختلفی هستند و بی‌علاقگی به معنای اظهار نظر در مورد آنها یا فعالیت‌هایی که تدارک دیده‌اند نیست - بلکه صرفاً به این دلیل است که علاقه‌ای به آن ندارند.​

​

بزرگترین چالش مشاوران کنار آمدن با حساسیتشان است - سایر افراد مخالف هستند و انتقاد می‌کنند، درست است که چنین مسئله‌ای دردناک است اما بخشی از واقعیت زندگی است. بهترین کاری که فردی با گونه شخصیتی مشاور می‌تواند انجام بدهد این است که کاری را انجام دهد که به بهترین نحو قادر به انجام آن است: ایفای نقش الگو، مراقبت از آنچه که قدرت مراقبت از آن را دارد، و لـ*ـذت بردن از اینکه خیلی از افراد قدردان زحمات وی هستند.​

سفیرانی که ممکن است آنها را بشناسید




​

 

[Angel of Fate]

شخصیت چیره‌دست ISTP-A / ISTP-T
​

چیره‌دستان عاشق اکتشاف با دست و چشم خود، لمس کردن و بررسی کردن جهان اطراف با عقل محض و روحیه کنجکاوی هستند. افراد دارای این نوع شخصیت سازندگانی بالفطره هستند، در حال رفتن از یک پروژه به سراغ پروژه بعدی، ساختن چیزهای مفید و بیهوده برای لـ*ـذت بردن از آن، و آموختن از محیط خود هستند. شخصیت‌های چیره‌دست اغلب مکانیک و مهندس هستند که هیچ چیزی برایشان شادی‌آورتر از کثیف کردن دستها و جدا کردن اجزا و سر هم کردن دوباره آنها نیست، به‌طوری که کمی از قبل بهتر باشد.​

​

​

چیره‌دستان به کنکاش در ایده‌ها از طریق ایجاد، عیب‌یابی، آزمون و خطا و تجربه دست اول می‌پردازند. این شخصیت‌ها از اینکه دیگران به پروژه‌های آنها علاقه نشان بدهند لـ*ـذت می‌برند و گاهی اوقات حتی اهمیتی نمی‌دهند که این افراد وارد حریم خصوصی‌شان شده‌اند. البته، این به شرطی است که چنان افرادی در اصول و آزادی چیره‌دستان اختلالی پدید نیاورند و باید صادقانه با چیره‌دستان در مورد علاقه خود صحبت کنند.​

​

افراد دارای شخصیت چیره‌دست اغلب از کمک کردن و به اشتراک گذاشتن تجربه خود، به‌خصوص با کسانی که به آنها اهمیت می‌دهند لـ*ـذت می‌برند و چقدر بد که تعدادشان بسیار اندک است و تنها حدود پنج درصد از جمعیت را تشکیل می‌دهند. به‌طور خاص زنان چیره‌دست نادر هستند و نقش‌های جنسیتی که معمولاً جامعه انتظار دارد چندان متناسب آنها نیست - آن‌ها اغلب در سنین جوانی خود را به شکل پسران درمی‌آورند.​

​

جرأت متفاوت بودن​

در حالی که طبیعت کم‌حرف و تمرکز چیره‌دستان بر مسائل عملی باعث می‌شود این شخصیت‌ها در نگاه اول ساده به نظر برسند، اما آنها در واقع افرادی کاملاً پیچیده‌اند. شخصیت چیره‌دستان دوستانه اما بسیار خصوصی، آرام اما به‌طور ناگهانی خودانگیخته، بسیار کنجکاو، اما قادر به متمرکز ماندن بر تحصیلات رسمی است و پیش‌بینی آنها حتی توسط دوستان و عزیزانشان چالش برانگیز است. چیره‌دستان ممکن است برای مدتی بسیار وفادار و ثابت‌قدم به نظر برسند، اما معمولاً انرژی فراوانی در خود نگه می‌دارند که بدون هشدار منفجر می‌شود و علایق آنها را به مسیرهای جسورانه تازه‌ای هدایت می‌کند.​

​

هرچند چیره‌دستان در هنگام بروز چنین تغییرات شدیدی به‌جای امتحان کردن چشم‌اندازی تازه، صرفاً به بررسی دوام این علایق می‌پردازند.​

​

تصمیمات چیره‌دستان از حس واقع گرایی عملی آنها ناشی می‌شود و در قلبشان حس نیرومند انصاف وجود دارد، نگرش "چیزی را که دوست نداری در مورد دیگران انجام مده"، واقعاً کمک می‌کند بتوان بسیاری از صفات گیج‌کننده چیره‌دستان را توضیح داد. افراد دارای شخصیت چیره‌دست بجای احتیاط بیش از حد و اجتناب از وارد کردن درد و رنج به دیگران به احتمال زیاد پا را بسیار فراتر می‌گذارند و تلافی‌جویی متقابل را هم چه خوب و چه بد می‌پذیرند زیرا آن را بخشی از بازی منصفانه می‌دانند.​

​

بزرگ‌ترین مسئله‌ای که شخصیت‌های چیره‌دست به احتمال زیاد با آن مواجه می‌شوند این است که خیلی زود دست به عمل می‌زنند، آزادی خود را مفروض می‌گیرند و فرض می‌کنند که دیگران هم همین‌طور هستند. آن‌ها اولین کسانی هستند که می‌توان جوک‌های حساس را برایشان تعریف کرد، به پروژه‌های دیگران بیش از حد علاقه‌مند می‌شوند، مزاحمت و سر و صدا ایجاد می‌کنند، یا به‌طور ناگهانی برنامه خود را تغییر می‌دهند چون با چیزی جالب‌تری مواجه شده‌اند.​

​

هیچ چیز به اندازه اینکه همه با تو موافق باشند کسل‌کننده نیست​

چیره‌دستان این نکته را خواهند آموخت که بسیاری از انواع شخصیتی دیگر خطوط قرمز محکمتری در مورد قوانین و رفتارهای قابل قبول دارند - شخصیت‌های حساس‌تر اغلب دوست ندارند جوک‌های حساس بشنوند، و قطعاً در جواب جوکی مشابه نمی‌گویند، و نمی‌خواهند رفتار پر سر و صدا، حتی در حین مهمانی داشته باشند. اگر وضعیت عاطفی از قبل مشکل‌آفرین شده باشد، نادیده گرفتن این مرزها می‌تواند نتیجه‌ای کاملاً معکوس داشته باشد.​

​

چیره‌دستان مشکل خاصی در پیش‌بینی احساسات دارند اما این امر تنها ناشی از انصاف درونی آنهاست، چرا که ارزیابی احساسات و انگیزه‌های چیره‌دستان بسیار دشوار است. با این حال، تمایل آنها به کاوش در روابط خود از طریق اقدامات و نه از طریق همدلی می‌تواند به شرایط بسیار دشواری منجر شود. افراد دارای شخصیتی چیره‌دست مرزها و دستورالعملها را کنار می‌گذارند و ترجیح می‌دهند آزادی داشته باشند و اگر لازم بود خارج از خطوط را هم رنگ کنند.​

​

پیدا کردن محیطی که بتوانند با دوستان خوبشان همکاری کنند، کسانی که سبک و غیرقابل پیش‌بینی بودن آنها را درک نمایند، استفاده از خلاقیت، حس شوخ‌طبعی و رویکرد عملی خود برای ایجاد راه‌حل‌های عملی به شخصیت‌های چیره‌دست فرصت می‌دهد سال‌های سال با شادمانی به ساخت جعبه‌های مفیدی بپردازند - و آنها از بیرون تحسین کنند.​

چیره‌دستانی که ممکن است آنها را بشناسید





​

 

[Angel of Fate]

شخصیت ماجراجو ISFP-A / ISFP-T
​

شخصیت ماجراجو هنرمندانی واقعی هستند، اما نه لزوماً به معنای متداول کلمه و اینکه در فضای باز به نقاشی درختانی کوچک مشغول باشند. اگرچه خیلی اوقات به‌خوبی می‌توانند چنین کاری را هم انجام بدهند. بلکه مسئله این است که آنها از زیبایی‌شناسی، طراحی و حتی انتخاب‌ها و اعمال خود برای فشار وارد کردن به محدودیت‌های قراردادهای اجتماعی بهره می‌گیرند. شخصیت‌های ماجراجو از پشت کردن به انتظارات سنتی با انجام آزمایش‌هایی در زمینه زیبایی و رفتار لـ*ـذت می‌برند - احتمالاً بارها و بارها این عبارت را گفته‌اند که "مرا در قفس نینداز!"

​

از آنچه که هستند خرسندند
افراد ماجراجو در دنیایی نفسانی و رنگارنگ زندگی می‌کنند که از ارتباطات با افراد و ایده‌ها الهام گرفته باشد. شخصیت‌های ماجراجو از بازتفسیر این ارتباطات، ابداع دوباره و آزمودن خودشان و دیدگاه‌های جدید لـ*ـذت می‌برند. هیچ نوع شخصیتی دیگری بیش از آنها به کنکاش و آزمایش به این طریق دست نمی‌زند. این امر حس خودانگیختگی را ایجاد می‌کند و باعث می‌شود افراد ماجراجو حتی برای دوستان نزدیک و عزیزان خود هم غیرقابل پیش‌بینی به نظر برسند.

با این همه، افراد ماجراجو قطعاً درونگرا هستند، و وقتی از کانون توجه خارج می‌شوند تا تنها باشند و دوباره نیرو بگیرند باعث غافلگیر شدن بیشتر دوستان خود می‌گردند. هرچند تنها شدن افراد با نوع شخصیتی ماجراجو به این معنی نیست که بیکار می‌نشینند - آن‌ها از این زمان برای درون‌نگری، ارزیابی و بازارزیابی اصول خود بهره می‌گیرند. افراد ماجراجو بجای اینکه در گذشته یا آینده متوقف شوند، در مورد اینکه چه کسی هستند فکر می‌کنند. وقتی از غار تنهایی خود برمی‌گردند، متحول شده‌اند.

افراد ماجراجو در زندگی به دنبال پیدا کردن راه‌هایی برای پیشبرد اشتیاق خود هستند. رفتارهای پرمخاطره مانند قماربازی و ورزش‌های خطرناک در بین این نوع شخصیتی شایع‌تر است. خوشبختانه هم‌سویی آنها با لحظه و محیط به آنها این امکان را می‌دهد تا نسبت به سایرین عملکرد بهتری داشته باشند. افراد ماجراجو همچنین از برقراری ارتباط با دیگران لـ*ـذت می‌برند و جذابیتی دارند که نمی‌توان در برابر آن مقاومت کرد.

افراد ماجراجو همیشه می‌دانند که با تعریف و تمجید می‌توانند دل‌های افرادی که سعی می‌کنند اعمال مخاطره‌آمیز آنها را غیرمسئولانه یا بی‌پروایانه بدانند، نرم کنند.

با این حال، اگر انتقادی مطرح شود، ممکن است سرانجام خوشی نداشته باشد. برخی افراد ماجراجو می‌توانند نظراتی که با تعابیر دوستانه مطرح شده باشد را تحمل کنند، و برای آنها به‌عنوان دیدگاه دیگری برای کمک به پیشبرد اشتیاق خود در راه‌های تازه ارزش قائل شوند. اما اگر اظهار نظر گزنده‌تر بوده و چندان پخته نباشد، ممکن است شخصیت‌های ماجراجو به شکلی جالب اختیار خود را از کف بدهند.

افراد ماجراجو نسبت به احساسات دیگران حساس بوده و برای هماهنگی ارزش قائل هستند. وقتی افراد دارای این نوع شخصیت با انتقاد مواجه می‌شوند ممکن است نتوانند به‌راحتی خود را به قدر کفایت کنار بکشند تا گرفتار بحث‌های داغ نشوند. اما زندگی در لحظه در هر دو سمت جریان پیدا می‌کند و وقتی احساسات شدید بحث و جدل فروکش کرد، افراد ماجراجو معمولاً می‌توانند گذشته را متعلق به گذشته بدانند و طوری به حرکت خود ادامه بدهند که انگار هرگز رخ داده است.

معنا در هر بیان زندگی نهفته است
بزرگ‌ترین چالش برای افراد ماجراجو برنامه‌ریزی برای آینده است. پیدا کردن آرمان‌هایی سازنده برای پایه‌گذاری اهداف خود و تلاش برای رسیدن به اهداف که اصول مثبتی پدید می‌آورد به هیچ وجه کار کوچکی نیست. افراد ماجراجو بر خلاف برخی از انواع شخصیتی دیگر، برای آینده خود از نظر دارایی و بازنشستگی برنامه‌ریزی نمی‌کنند. بلکه اقدامات و رفتارهای خود را به‌عنوان کارهایی که به حس هویتشان یاری می‌رساند برنامه‌ریزی می‌کنند، یعنی موجب ایجاد سبدی از تجربیات می‌شود، نه سبد سهام.

اگر این اهداف و اصول شرافت‌مندانه باشند، ممکن است افراد ماجراجو اعمالی توأم با بخشش و از خود گذشتگی شگفت‌انگیز انجام دهند - اما این احتمال هم وجود دارد که افراد دارای سنخ شخصیتی ماجراجو هویتی خودمحورانه برای خود دست و پا کنند و براساس خودخواهی، تقلب و خودپرستی دست به عمل بزنند. برای افراد ماجراجو مهم است به یاد داشته باشند که برای تبدیل شدن به شخصی که می‌خواهند باشند باید فعال باشند. ممکن است پدید آوردن و حفظ یک عادت جدید به‌طور طبیعی رخ ندهد، اما افراد دارای شخصیت ماجراجو با صرف وقت در هر روز برای درک انگیزه‌های خود می‌توانند از نقاط قوت خود استفاده کرده و هر آنچه که عاشق آن شده‌اند را دنبال کنند.

ماجراجویانی که ممکن است آنها را بشناسید





​

 

[Angel of Fate]

شخصیت کارآفرین ESTP-A / ESTP-T
​

گونه شخصیت کارآفرین همواره بر محیط بلافصل اطراف خود تأثیر دارد - بهترین راه برای تشخیص آنها در یک مهمانی است که دارند به‌سرعت از یک گروه به سراغ گروهی دیگر می‌روند. شخصیت‌های کارآفرین که با طنزی نافذ و زمینی موجبات خنده و سرگرمی را فراهم می‌کنند عاشق این هستند که در مرکز توجه باشند. اگر از یکی از حضار خواسته شود که به روی صحنه بیاید، کارآفرینان داوطلب می‌شوند - یا دوستان خجالتی خود را داوطلب می‌کنند.​

​

نظریه، مفاهیم انتزاعی و بحث‌های کشدار در مورد مسائل جهانی و پیامدهای آن افراد دارای گونه شخصیتی کارآفرین را برای مدت زمان طولانی علاقه‌مند نگه نمی‌دارد. کارآفرینان گفتگوی خود را پر از انرژی و با حجم مناسبی از اطلاعات انجام می‌دهند، اما دوست دارند در مورد چیزهای عینی صحبت کنند - یا از این هم بهتر بیرون بروند و انجامش بدهند. کارآفرینان قبل از اینکه نگاه کنند و اشتباهات خود را رفع کنند آن را رها می‌کنند، بجای اینکه بنشینند و به احتمالات و روش‌های فرار فکر کنند.​

​

هرگز حرکت را با عمل اشتباه نگیر​

کارآفرینان محتمل‌ترین گونه شخصیتی هستند که ممکن است شیوه زندگی رفتار مخاطره‌آمیز را در پیش بگیرند. آن‌ها در لحظه زندگی می‌کنند و دست به عمل می‌زنند - آن‌ها ناحیه‌ای آرام در دل طوفان هستند. افراد دارای گونه شخصیتی کارآفرین از درام، شور، و لـ*ـذت سرخوش می‌شوند نه به خاطر تحـریـ*ک عاطفی، بلکه به دلیل اینکه برای ذهن منطقی آنها بسیار تحـریـ*ک‌کننده است. آن‌ها مجبور به گرفتن تصمیماتی حیاتی بر اساس واقعیت آنی و در روند سریع پاسخگویی به محرک‌های منطقی هستند.​

​

این مسئله باعث می‌شود مدرسه و سایر محیط‌های بسیار سازمان یافته چالشی برای کارآفرینان باشد. قطعاً دلیلش این نیست که این شخصیت‌ها باهوش نیستند و ممکن است عملکرد خوبی داشته باشند، اما رویکرد محدودکننده سخنرانی در آموزش رسمی از یادگیری عملی که کارآفرینان از آن لـ*ـذت می‌برند بسیار دور است. باید بلوغ زیادی داشت تا بتوان این روند را همچون ابزاری لازم برای هدفی دانست، چیزی که باعث ایجاد فرصت‌های هیجان‌انگیزتری می‌شود.​

​

همچنین مسئله دیگر که برای افراد دارای گونه شخصیتی کارآفرین چالش‌برانگیز است این است که آنها ترجیح می‌دهند از قطب‌نمای اخلاقی خودشان استفاده کنند تا شخصی دیگر. قوانین ساخته شده‌اند تا زیر پا گذاشته شوند. این احساسی است که بعضی از معلمان دبیرستان یا سرپرستان سازمانی احتمالاً با آن هم‌عقیده هستند و می‌تواند برای شخصیت کارآفرین شهرتی دست و پا کند. اما اگر کارآفرینان مشکل‌آفرینی را به حداقل برسانند، از انرژی خود بهره‌برداری کرده و تمرکز خود را بر روی مسائل خسته‌کننده از دست ندهند، نیرویی محسوب می‌شوند که نباید آنها را نادیده گرفت.​

​

اکثر مردم خیلی خوب گوش نمی‌دهند​

شاید کارآفرینان در بین همه دیدگاه‌های ادراکی و فیـلتـ*ـر نشده گونه‌ها، مهارت منحصر به فردی در تشخیص تغییرات کوچک را داشته باشند. این تغییرات می‌تواند اعم از تغییر چهره، یک سبک لباس جدید، یا تغییر عادت باشد و افراد دارای این گونه شخصیتی به افکار و انگیزه‌های پنهان توجه می‌کنند در حالی که سایر گونه‌ها باید شانس بیاورند تا اساساً متوجه چنین چیزهایی شوند. کارآفرینان بلافاصله از این مشاهدات استفاده می‌کنند و خواستار تغییر شده و سؤال می‌پرسند، اغلب بدون اینکه اهمیت زیادی به حساسیت افراد بدهند. کارآفرینان باید به یاد داشته باشند که همه دوست ندارند اسرار و تصمیماتشان برملا شود.​

​

گاهی اوقات مشاهده و اقدام آنی کارآفرینان درست همان چیزی است که به آن نیاز است، به عنوان مثال در برخی از محیط‌های شرکتی و به‌خصوص در مواقع اضطراری.​

​

اما چنانچه شخصیت‌های کارآفرین مراقب نباشند، ممکن است در دام لحظه گرفتار شوند، مسائل را خیلی جدی بگیرند و افراد حساس‌تر را برنجانند یا فراموش کنند که مراقب سلامت و ایمنی خود باشند. کارآفرینان تنها چهار درصد جمعیت را تشکیل می‌دهند و تعدادشان به اندازه کافی هست که رقابت و تنوع را حفظ کنند و آنقدر نیست که باعث مخاطراتی نظام‌مند شوند.​

​

کارآفرینان پر از شور و انرژی هستند و ذهنی منطقی، هرچند گاهی اوقات پریشان دارند. افراد با این گونه شخصیتی به دلیل الهام‌بخش بودن، قانع‌کننده بودن و تنوع‌طلبی به‌طور ذاتی رهبران گروه هستند و همه را در مسیرهایی کمتر پیموده شده به دنبال خود می‌کشند، و هر جا بروند با خود زندگی و هیجان می‌برند. قرار دادن این کیفیت‌ها در خدمت هدفی سازنده و باارزش چالش واقعی کارآفرینان است.​

کارآفرینانی که ممکن است آنها را بشناسید

​

 

[Angel of Fate]

شخصیت سرگرم‌کننده ESFP-A / ESFP-T
​

اگر کسی را بتوان یافت که خود به خود به رقـ*ـص و آواز بپردازد، گونه شخصیتی وی سرگرم‌کننده است. سرگرم‌کنندگان در هیجان لحظه گرفتار می‌شوند و می‌خواهند بقیه نیز چنین احساسی داشته باشند. وقتی مسئله تشویق دیگران به میان می‌آید هیچ گونه شخصیتی دیگر به اندازه سرگرم‌کنندگان در بخشیدن زمان و انرژی خود سخاوتمند نیست، و هیچ گونه شخصیتی دیگری چنین سبک وسوسه‌انگیزی ندارد.​

​

ما همگی ستاره هستیم ...​

سرگرم‌کنندگان که ذاتاً سرگرم‌کننده به دنیا آمده‌اند عاشق این هستند که در کانون توجه باشند، اما جهان به تمامی صحنه است. بسیاری از افراد مشهور دارای گونه شخصیتی سرگرم‌کننده در واقع بازیگر هستند، اما این افراد دوست دارند برای دوستان خود نیز نمایش بدهند، با شوخ طبعی منحصر به فرد و فروتنانه گپ بزنند، توجه دیگران را جلب کنند و هر بار بیرون رفتن را تبدیل به نوعی مهمانی کنند. سرگرم‌کنندگان که افرادی کاملاً اجتماعی هستند و از ساده‌ترین چیزها لـ*ـذت می‌برند و هیچ چیزی برای آنها لـ*ـذت‌بخش‌تر از خوش گذراندن با گروهی از دوستان خوب نیست.​

​

البته این فقط یک ادعا نیست - سرگرم‌کنندگان دارای قوی‌ترین حس زیبایی‌شناسی نسبت به تمام گونه‌های شخصیتی دیگر هستند. شخصیت‌های سرگرم‌کننده از آرایش گرفته تا لباس و خانه‌ای در مکانی مناسب، مشتاق مد هستند. سرگرم‌کنندگان که به محض دیدن چیزی متوجه می‌شوند جذاب است یا خیر، از تغییر محیط اطراف خود برای انعکاس دادن سبک شخصی‌شان نمی‌ترسند. سرگرم‌کنندگان ذاتاً کنجکاو هستند و طرح‌ها و سبک‌های جدید را به‌راحتی امتحان می‌کنند.​

​

سرگرم‌کنندگان می‌دانند که احساسات دیگران همیشه نسبت به آنها مثبت نیست و ممکن است از این امر خوششان نیاید - اما در هر حال نسبت به احساسات دیگران بسیار حساس هستند. افراد دارای این گونه شخصیتی اغلب اولین کسانی هستند که به شخصی که مشکل دشوار خود را مطرح کرده باشد کمک می‌کند و با خوشحالی حمایت عاطفی و توصیه‌های عملی ارائه می‌کنند. با این حال، اگر مشکل مربوط به خود سرگرم‌کنندگان باشد، به احتمال زیاد بجای پرداختن به آن، از درگیر شدن با آن خودداری می‌کنند. شخصیت‌های سرگرم‌کننده معمولاً عاشق درامی کوچک و پرشور هستند، اما وقتی انتقادات از آنها مطرح شود چندان علاقه‌ای به آن ندارند.​

​

و ما لایق درخشش هستیم​

بزرگ‌ترین چالشی که سرگرم‌کنندگان با آن مواجه هستند این است که آنها اغلب چنان غرق در لـ*ـذت‌های آنی هستند که به وظایف و مسئولیت‌هایی که چنین تجملاتی را ممکن ساخته است توجهی ندارند. تحلیل پیچیده، کارهای تکراری، و تطبیق آمار با عواقب واقعی فعالیت‌هایی نیست که برای افراد دارای گونه شخصیتی سرگرم‌کننده آسان باشد. آنها بیشتر به شانس یا فرصت تکیه می‌کنند، یا صرفاً از دایره گسترده دوستان خود کمک می‌گیرند. مهم است که سرگرم‌کنندگان برای پیگیری امور طولانی‌مدت مانند طرح‌های بازنشستگی خود و یا مصرف قند به خودشان فشار بیاورند - زیرا همیشه اشخاص دیگری در اطرافشان نیستند که بتوانند مراقب این مسائل باشند.​

​

شخصیت‌های سرگرم‌کننده ارزش و کیفیت را تشخیص می‌دهند که به‌خودی خود صفت خوبی است. هرچند این امر در کنار ضعف برنامه‌ریزی آنها، می‌تواند باعث شود بیشتر از حد وسع خود هزینه کنند و به‌ویژه کارت‌های اعتباری برایشان خطرناک است. سرگرم‌کنندگان که بیشتر بر استفاده کردن از فرصت‌ها تمرکز دارند تا بر برنامه‌ریزی اهداف بلندمدت، ممکن است دریابند که بی‌توجهی آنها باعث شده هزینه برخی از فعالیت‌ها خارج از توانشان باشد.​

​

برای شخصی با گونه شخصیتی سرگرم‌کننده هیچ چیزی ناراحت‌کننده‌تر از این نیست که متوجه بشود به خاطر شرایط گیر افتاده است و نمی‌تواند به دوستان خود ملحق شود.​

​

هر جا که نیاز به خنده، بازیگوشی و فرد داوطلب امتحان کردن چیزی تازه و سرگرم‌کننده وجود داشته باشد از سرگرم‌کنندگان استقبال می‌شود - و برای شخصیت‌های سرگرم‌کننده هیچ شادی بیشتر از این وجود ندارد که دیگران را با خود به سواری ببرند. سرگرم‌کنندگان می‌توانند ساعت‌ها حرف بزنند، گاهی اوقات در مورد هر چیزی بجز موضوع اصلی بحث مورد نظر، و با احساسات عزیزان خود در هنگام خوشی و ناخوشی همدلی کنند. اگر بتوانند کارهایشان را سر و سامان بدهند، همیشه آماده هستند چیزهای تازه و هیجان‌انگیزی که جهان عرضه کرده است را با دوستان خود امتحان کنند.​

سرگرم‌کنندگانی که ممکن است آنها را بشناسید

​

 

[Angel of Fate]

*نکته بسیار مهم:​

حتما متوجه شدید که هر کدام از ۱۶ تیپ شخصیتی، به دوگروه تقسیم میشوند: ​

XXXX-A یا XXXX-T​

خصوصیات این دو شاخص ارتباط نزدیکی با معانی تحت‌اللفظی دو کلمه Assertive (پر جرئت) و Turbulent (آشفته، دمدمی مزاج) ندارد و در واقع ترجمه این‌ها می‌تواند گمراه‌کننده باشد.​

به همین دلیل در توضیحات از همان عناوین اختصاری انگلیسی یعنی شاخص T و شاخص A استفاده خواهیم کرد.​

هویت یا ماهیت تیپ​

طبق تعریف سایت ۱۶personalities شاخص A و T بیان‌کنندهٔ «هویت» یا «ماهیت» تیپ شخصیتی است و مشخص می‌کند که فرد چقدر نسبت به توانایی‌های خودش مطمئن است و به چه میزان به درستی تصمیماتی که می‌گیرد اعتماد دارد.​

این شاخص به نوعی شبیه به یک سنسور یا فیـلتـ*ـر درونی عمل می‌کند و نسبت به ورودی‌هایی که فرد از دنیای اطرافش دریافت کرده واکنش نشان می‌دهد.​

به عنوان مثال تعریف یک فرد از موفقیت یا شکست و نوع واکنش او به این دو مسئله تا حد زیادی به شاخص A و T برمی‌گردد.​

یا برداشت فرد از بازخوردهای دیگران تحت تأثیر همین شاخص است.​

مثال دیگر در این خصوص نحوه مواجههٔ فرد با وقایع و اتفاقات غیر منتظره و پیش‌بینی‌نشده است، که بستگی به همین شاخص دارد.​

حالا بیایید نگاهی دقیق‌تر به هر کدام از این دو شاخص بیندازیم:​

ویژگی‌های شاخص A​

افرادی که شاخص A آن‌ها پررنگ‌تر است معمولا رفتار و ظاهر مطمئنی دارند، به طور کلی خونسرد هستند و خیلی کم پیش می‌آید که چیزی بیش از اندازه آن‌ها را خوشحال یا عصبانی کند.​

این افراد اغلب دچار استرس و نگرانی نمی‌شوند و خودشان را بیش از اندازه برای چیزی ناراحت نمی‌کنند و در نتیجه برای رسیدن به اهداف و دستاوردها چندان خودشان را به آب و آتش نمی‌زنند. این تیپ افراد وقتی هدفی داشته باشند خیلی به خودشان سخت نمی‌گیرند.​

افراد A معمولاً خیلی در مورد اتفاقات گذشته فکر نمی‌کنند و خودشان را مشغول تحلیل رویدادها و اقدامات قبلی نمی‌کنند.​

به انتخاب‌ها و تصمیم‌های قبلی‌شان اعتماد دارند و خیلی خودشان را دلواپس درست یا غلط بودن آن نمی‌کنند. از نظر افراد A، آنچه مربوط به گذشته است تمام شده و دیگر نباید فکر و ذهن را مشغول آن کرد، چون فایده‌ای در این کار نمی‌بینند.​

بنابراین جای تعجب نیست که به طور متوسط افراد A رضایت از زندگی بالاتری را گزارش می‌کنند.​

از طرفی Aها در زمان‌های بحران و چالش بیشتر به توانایی‌ها و تصمیمات خودشان اعتماد دارند و کمتر نگران عواقب تصمیمات اشتباهِ احتمالی هستند، در در مواقع بحران به خوبی می‌توانند خونسردی‌شان را حفظ کنند.​

ویژگی‌های شاخص T​

در نقطه مقابل، افراد با شاخص T بالاتر حساسیتِ احساسی بیشتری دارند و در مقابل استرس شکننده‌تر هستند. آن‌ها خود-آگاهی بیشتری دارند و طیف وسیع‌تری از احساسات را تجربه می‌کنند. (T را با ترجیح فکری اشتباه نگیرید، در اینجا منظور از T همان شاخص Turbulent است)​

افراد T معمولاً کمال‌طلب هستند و میل به کسب موفقیت دارند. آن‌ها برای پیشرفت مداوم و رشد شخصی اهمیت بیشتری قائل هستند.​

در صورتی که Tها از شغل فعلی‌شان راضی نباشند، با آمادگی و اشتیاقِ بیشتری حاضرند کارشان را عوض کنند و در شغلی دیگر مشغول به فعالیت شوند.​

آن‌ها زمان قابل توجهی را به فکر کردن و تجزیه و تحلیل اتفاقات و ارزیابی اهداف آتی زندگی‌شان اختصاص می‌دهند.​

علاوه بر این، کمال‌گرایی Tها باعث می‌شود این افراد خودشان را برای رسیدن به اهداف و خواسته‌هایشان تحت فشار بگذارند، برای Tها موفقیت‌های معمولی کافی نیست، آن‌ها دوست دارند در زندگی‌شان نتایجی درخشان کسب کنند.​

این در حالی است که افراد A خیلی خودشان را نگران نتیجه و خروجی نهایی نمی‌کنند و به مجموعه اقداماتی که خودشان صلاح می‌دانند بسنده می‌کنند.​

گاهی اوقات ممکن است Tها بیش از ظرفیت، از خودشان و دیگران انتظار داشته باشند و به همین دلیل فشار زیادی را محتمل شوند. در حالی که بهتر است این تیپ تلاش کند با پیشرفت تدریجی و پله پله به اهداف و خواسته‌هایش برسد.​